年終、年中是求職高峰期，新手求職、轉職者都在尋找理想工作。本書作者 Madeline Mann 是美國人力資源和招聘領域的資深專家，主張求職者應轉變為「選職者」，掌握職涯主動權。 書中重點包含：釐清個人「富足公式」（價值觀、強項、市場需求），以確認職涯定位，運用「GLORY」公式最佳化履歷，以及面試時如何運用「顧問策略」、「90 天計畫」和「CAR 原則故事工具箱」清楚呈現自己，讓面試官感覺你是站在同一邊的「自己人」。 此外，求職不總是在需要時才啟動程序，作為選職者，平時仍要為自己準備後路，讓機會能自動上門。所以其他篇章還包括：如何經營個人品牌讓雇主或獵頭主動找到你、如何建立有效的人脈以獲得更多資訊與機會、如何準備作品集，以及如何談薪水和其他條件談判。這些內容都是大家在求職之路上會持續應用到的知識與技能，個人覺得是非常實務導向的好書（當然必須要去實踐才會有成果），推薦給大家。 有關本書詳細的讀後筆記，歡迎參考我的方格子部落格：https://vocus.cc/article/6a4a29e4fd8978000189d7c3