評分
5
推薦
你想與誰同行?
  「多認識一些人、多結交一些朋友……」你跟我一樣是來自於這樣的教育觀念之下嗎?如果是的話,非常推薦這本書,因為不僅僅顛覆了作者的價值觀,也改變了我對於連結(人脈)這件事的觀念,可以說是狠狠的被敲了一下的感覺,原來一直主動去向更動人產生連結未必是好呀……   要認識更多的人,你就要花更多的時間去經營新關係,這樣就會疏忽了那些本來就有連結的朋友,作者用了一句“你想與誰同行?”貫徹了全書的重點,站在領導者方面,你身旁該留下的人是誰?如果是基層人員,你想要跟隨何種主管?又或是在賣家的位置,你該照顧好哪種客戶? 究竟你想要成功的時候旁邊有誰呢?透過作者和導師的對話,一步一步慢慢的釐清我們需要關注的是誰?   全書共分成五章,但就像你在面對一個導師一樣,對話是無法中斷、無法挑選自己想從哪個章節開始,唯有從頭開始才能理解全貌,不過我還是從每一篇挑了一個重點出來分享,有興趣的人,可以購買或借閱喔! ▌名人也是普通人 .無論外界如何稱讚某個人有多厲害,他們其實跟你一樣都是普通人。 .只要記住這點,就不會過度畏懼,也不會妄自菲薄。 這是我一直以來錯誤的想法,即使到了現在我也還沒完全改過來。只要是比我厲害的人或是名人出現在我身邊,我便不自覺會一直拉低自己,雖然我們都是人,但就覺得自己望塵莫及。大師在這篇的大意是指,大家都是人,沒有誰比較高等,同樣有付出的人都是很了不起的,要懂得重拾信心,自己其實也是很棒的,只是並未察覺而以,而思維觀念並非一瞬間就可以改寫,所以每次都要慢慢地增加自信,要相信自己也是有厲害的地方的。 ▌近悅遠來 .當身邊的人感到快樂時,自然而然會吸引更多的人過來。 這就好像我們常常看到的評價一樣,這個地方讓每個前來的客人都是很快樂的離開,自然而然會把這個地方加入為自己的口袋名單,而下次有朋友詢問的話,就會再推薦給更多的人。同理,你能讓身邊的人感到幸福快樂的話,別人自然就會受到吸引而接近你,不用擔心孤單一人,總會有懂得欣賞出現。 ▌有討厭的人很正常 .「討厭某個人是懷事」這種罪惡感是多餘的。 .請告訴自己,不要再下意識地壓抑這種情緒,也不要否認自己內心的厭惡之情。 .減少與討厭之人相處的時間,大幅增加與喜歡的人事物相處的時間。 「要和所有人都好好相處」這句話應該很常聽見,不論是小時候要上學前或是長大後出社會,每到新的環境總會受到這樣的叮嚀,但怎麼可能和所有人都好好相處,總還是會有不對盤的人出現,這時千萬不要像以前的我一樣,一直在意討厭之人的感受,以為自己做什麼他就會改變想法,不可能!討厭你的人不管你做什麼一樣都會討厭你喔~所以請把這份心力收回來,好好用在自己喜歡、想重視的人身上。 ▌決定層級的關鍵 .人是靠「內心」驅動,所有行動都從內在想法出發。 .因此,真正影響一個人會遇見什麼人、進入什麼圈子的不是金錢,而是其價值觀、行動模式,以及對待世界的態度。 人會因為喜歡相同的事物而聚集在一起,就像我們都喜歡閱讀所以才有機會相遇,而努力上進的人也會願意和一樣努力的人靠近,反之,像三姑六婆般聚在一起講八掛也是一樣的,這就是所謂的物以類聚。而當你想要的層級還無法到達時,便要想辦法讓自己爬升上去,如果是物品,就要想辦法提升自己,讓自己符合擁有它的資格。 ▌讓人際關係輕鬆順利的三件事 1.保持微笑。 2.認真傾聽對方說話,對其話題表現出興趣。 3.懷抱善意,適時給予溫暖的關懷。 沒有人會想和一個臉臭的人說話,所以當你想要對他人釋出善意時,可以適當的露出淺淺地微笑,嗯…不用太燦爛沒關係,一點點就好,有笑容會給人親切感。 然後當他人在和你傾訴的時候,可以認真聽是最好的,並適時的給予回應,有沒有專心還是敷衍其實感受的出來,所以要當個好的聽眾,如果真的忙請果斷的先回絕,等真正有空再請聽也行。 ✨三個閱讀push點 1.首推給那些不斷想擴充人脈的讀者,這本書可以撤底打消你的念頭,讓你忠於現階段的人際關係(或許可以開始執行人際關係斷捨離。) 2.每頁幾乎都是由對話模式所構成,讀者們像化身為作者一樣,和這位導師直接面對面溝通,重點的字都會使用粗體標示,很容易在這樣的模式下吸收導師的傳達的觀念。 3.這本書的最後還附上了“提高魅力的方法”,想讓自己化身為萬人迷的讀者也可以參考看看喔~
極簡人脈:社交過載時代下,打造你的黃金關係圈
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永松茂久
4.5