《有問題的不是你，而是你的工作》 我還想再補一點：「還有你的同事」 📍這本書推薦給下面三種人 ★ 對自己工作迷茫的人 ★ 剛打完卡就想下班的人 ★ 想轉職或部門的人 書中有許多問答，親子回答這些問題後，或許就能解惑成功，藉此讓自己對於工作有了新方向 🍀 【身分危機】 ☑️ 我以前覺得這份工作是為我量身訂做的，但我現在不再這麼想了 作者提出一個問題：「在我開始這份工作之前，沒人告訴我....」 🔸就是了解背後的職場潛規則 • 像是某某位置不能坐 • 哪些事是新人要做的 • 原來義務加班是常態 • 原來我還得做這些？ 📍芋頭：我前一份早午餐店的鬼工作，真的可以講一堆故事，每本工作書中提到的地雷，我也都在那遇過了 最有感的是「原來我還得做這些？」 我當初是應徵正職員工，結果前三個月變成時薪工讀... 然後我還得澆花、清理修剪老闆的花圃、幫忙二樓烘焙部的師父、買便當、抓歌 這跟我的想像完全不同，覺得自己就是打雜人員 🍀 【漸行漸遠】 以為自己知道在工作上想要達到什麼，並可能曾經達成 但現在他們覺得自己在工作中脫節，甚至因為周遭發生的許多變化而心生不滿 現在的工作已經不是他們熟悉的樣子，也擔心如果繼續待下去，不知道自己會變成什麼樣的人 📍芋頭： 我那份早午餐店的工作環境前後也變很多 從原本生意不錯到後來普通 店裡開始節約人事成本，改變成老闆娘親自來工作，但她本身就是一大亂源... 接著員工福利越來越差，雖然原本也沒多好 最後讓我受不了的是，必須和店長耍心機，就像后宮間鬥智那樣 🍀 📍心得： 書中還有許多內容，就交給大家自己看了 其中有提出一件事，我覺得比較適合在外商公司或大公司 像是面試過程中向面試者提問：「徵才廣告是誰寫的」 這個用意是確認徵才廣告，是有公司內部高層看過的 因為這樣更能確定，這職缺內容是公司真正在做的事，避免實際工作內容誤差太大 ／ 另外還有「分身乏術」的問題 如果你從事太多本不該是你做的事，那就要考慮專職或和上級反應了 像是常幫同事收拾爛攤子，延伸出太多不必要的任務等等 • 最後希望大家都能找到適合自己的工作 🍀 《有問題的不是你，而是你的工作》 【作者】：泰莎 • 韋斯特 Tessa West 【譯者】：吳文瑾 【主編】：吳珮旻 【編輯】：鄭淇丰 【出版】：高寶書版 🍀 #高寶書版 #有問題的不是你而是你的工作 #職涯