從「接棒家族」我就很喜歡這個作者的文字，對於內心活動的描寫非常細膩，並且很療癒人心，這次這本新作一樣如此讓人感動。 故事的兩個主角，藤澤是一名PMS（經前症候群）患者，而山添是一名恐慌症患者，比起有明確病徵以及可視的疾病，PMS與恐慌症相對是比較隱性病徵，並且疾病引發的症狀還因人而異，而且很難闡述清楚發病原因及症狀，並且也不是人人可以理解的，有時還會被覺得無病呻吟之類。 身為女性應該常常聽到身邊人時不時揶揄說：你是MC要來了是不是，脾氣這麼大，最好不要惹你。說真的，如果那陣子工作忙壓力大，經前症候群就會異常火爆（不只脾氣，連身體的不適感也像火山爆發），聽到這句話是可以讓人瞬間理智線斷裂的，尤其身在男性多的職場，根本很難跟他們解釋這些不舒服，甚至情緒也是無法控制自如的，並不一定是情緒管理差好嗎？！好了，要說這個女人痛我有一拖拉庫，還是言歸正傳。 他們兩人都因為疾病不定時爆炸，害怕影響到身邊的人，也不知該如何解釋自己的症狀與感受，而選擇疏離，獨自一人承受一切，時間久了，漸漸就將心給封閉起來，因為害怕而束縛就越來越多，生活也越來越侷限。 然而因為藤澤理解山添的害怕，也理解身不由己的身心變化，她希望自己能夠以自己所能及並且對方覺得舒服輕鬆的方式給予一點幫助；而在藤澤突如其來的舉動以及行為，也讓山添一點一點的嘗試以不同的方式體驗生活，一點一點的找回過去他喜歡的事物，從對生活一切毫無興趣且害怕變動就會引起發病，到開始一點一點重拾過去喜歡事務的熱情與自信，然後同時思考如何也能幫助藤澤在PMS時可以找到度過的方式。兩個人就這樣找到一個互相療癒的相處模式，使對方越來越好。 裡面最暖心的角色大概是社長吧，每天開工第一件事，就是告訴員工「今天也不要勉強、不要受傷、保持安全」，似乎每天提醒著他們，隨時優先關注自己的狀態，還有缺人嗎？我好想去這個幸福企業啊！（一切都在夢裡有） 雖然故事的主題是以兩個疾病為主，但我想在現在這個高壓的時代，越來越多人面臨壓力帶來的心理問題，可能不一定是疾病，有的是先天體質就是對壓力比較敏感，比如我的高敏症狀，只要壓力大開始不自覺的焦慮，而狀態不好時高頻的聲音會引起我焦慮到想吐甚至嚴重時頭痛心悸，尤其辦公室有個噪音製造源，有一陣子我真的超痛苦，後來我就配戴降噪耳機稍微改善了這些不適，但其實曾經有人問我為什麼總是戴著耳機，我跟他說明後，他只是開玩笑說大家不都這樣工作嗎？誰沒有壓力，這麼脆弱啊之類，我當下其實也放棄爭辯了，因為體質與狀況只有我自己能夠感受，說多點被覺得討拍。 我覺得作者真的把內心的感受與不舒服寫得很細膩，私心覺得這些文字可以讓更多人理解，心理症狀與無法控制的情況下，很多身不由己，我們彼此包容與一點點的關心，少一點自以為的揶揄，我們可以有更良善的互動，當然，就如主角所說，不要以疾病為藉口，合理化了所有良善，很棒的一本書，值得一讀！