對你而言，工作的意義是甚麼？一份夠好的工作又是甚麼樣子呢？作者西蒙．史托佐夫是一位來自舊金山的作家和設計師，也曾為科技公司臉書、微軟等做過如何吸引、培訓和留住員工等設計方案。在《夠好的工作》這本書中，作者實際訪談了幾個不同型態的工作者，探討人與工作之間的關係，以及工作如何對人的價值、生活方式產生甚麼樣的影響。 ⁡ 早期農業社會的型態隨著日照和季節工作和休息，而工業社會後不再受到自然環境限制，進一步發展了一天工作八小時，在泰勒的管理科學理論出現後，人被視為無法停止運轉、可取代的機器。而現在的工作則被賦予了使命、熱情、夢想、興趣、意義、成功，而不僅是一份薪水。於是追求熱情和夢想的人被用低廉的薪水索求，追求成功和社會地位的可能犧牲自己真正喜歡的事情而走上「主流工作」，追求價值和意義的人活到最後只剩一份搖搖欲墜的職稱和無盡的工時。 ⁡ 讀完這本書之後，透過每個章節的反思和認同度，我對於自己怎麼看待工作這件事有了更清楚的認知。書中也提出了兩個我覺得很不錯的建議：1. 自己定義想要甚麼樣的工作關係以及2. 發展多元面向的自己，找出沒有工作時的自己是誰。與其用工作定義自己，更應該用自己的特質來定義自己。