■ 提要 作者建議讀者不應該以成就最高或者自己看似最有興趣的工作為目標，而是該重視自己的核心技能以此發想。 如其過往經驗，他曾經以為對政治很感興趣，但在上完一天課旁邊的同學在酒吧仍談論上課內容與感想時，她卻發現自己想聊點別的，例如：八卦、時尚、飲食或者任何其他的事物都好。 重點不是看似喜歡，而是充分向內探索自己、找尋符合自身的專長，並且釐清自己與金錢的關係，最後推銷自己。 ■ 心得 最近剛好在整理履歷，於是閱讀了這本被推薦與職涯相關的書籍。 我自己對於採購/供應鏈這個行業算是特別有興趣，我喜歡分析並且從消息面獲取情報，也喜歡研究，因此在早期我認為自己應該在RD中發展，但台灣藥物的研發幾乎都是學名藥且研發時程極長。對我來說每年都能看到 cost reduction 進度的採購績效頗有興趣。但在做了近三年，由於藥業的總投資差不多就是在特定範圍，於是我盯上報酬更好、總投資更高的科技業。不到三個月就能達到700萬以上的業績。但公司風格卻相當折磨我。 對於在思索該如何是好的我，後續應該會積極投遞履歷推銷自己。但或許是題目定的太高，這本書對我來說有點期待落差。 但我覺得依舊可以提供一些思索想法，但是否要照著作者建議，需要自行評估。 所謂的熱愛與擅長並不是絕對值的問題，你依舊可以在熱愛的領域裡找到擅長的部分，以此安身立命。 我們不見得能夠直覺性的感受到使命的召喚，很多時候我們是帶著「職涯問題」一邊工作一邊摸索，並不斷地對自己自問自答。 工作上也並非是單純的專業，還有公司制度、行業現況或同事等職涯問題。 我認同作者引述《壁花男孩》中說得：「我們接受自認為應得的愛。」我們不該自己設限，而是要積極嘗試各種可能，為自己的職涯負責，規劃自己的人生。