每個人就像月亮一樣，都有自己不同的立場和角度，就像盲人摸象一樣，很難一概而論某個人是怎樣的人。而職場的面試，要如何在最短的時間內斷定這個人好與壞，優秀與否，的確是個值得深思的問題。 這本推理小說除了反諷現代的面試文化，也揭露了人性醜惡的一面。在彼此互為合作關係時，每個人都能保持友好，但彼此為競爭關係時，大家就成為互揭瘡疤的敵對關係。對於面試文化，我感觸頗深，要如何在短短十分鐘內評斷一個人？每個人都必須「包裝」，展現自己最美的那面，不完美的那面誰又會知道呢？面試制度的公平與否似乎成了本書的焦點。 我認為，面試制度就是找到最「適合」該公司的職位人選，我們無法在短時間內評論他人的好壞或優秀與否，只不過短時間內還無法找到比面試制度更好的徵才辦法。