《唯有真心利他、才能真正回饋自己》 可能之前讀的幾本書剛好都是比較偏文學人文類作品，突然換到經營管理如此具備理性與邏輯的內容時還突然有點不習慣，但若以商管類型的書籍來說，這是一本輕鬆好讀好上手的書。 這本書的作者是被稱為斜槓企業家的黃冠華Sunny，是家族企業二代，紡織成衣企業「旭榮集團」的執行董事，識富天使會共同創辦人，因為工作的關係行腳遍布中國、東南亞、歐美以及非洲，謀畫商業布局外，更涉略新創天使創投。 這些經驗也幫助他體悟了工作與生活的本質，歷經多領域的經驗總結出成功的處世哲學，從創投、經營、人生思維、家庭教養談起。 書中分了四個領域，分別是「經營管理」，「天使投資」，「思維轉換」以及「為人父母」，集結了55個獨立的小故事，讓人可以輕鬆閱讀。這也是作者的第二本書，善用講故事的方式讓許多需要深刻體會的道理變得淺顯易懂。 書中讓我最有感的三個部分跟各位朋友們分享： #人跟人的基本尊重 書中作者提到一個我覺得很有意思的故事，有一次Sunny到非洲巡廠時，遇到當地主管抓到一個工人偷竊，經過了公司法務規定的懲處後，工人隔天看到作者時不僅主動打了招呼，接著還給Sunny一個熱情的擁抱。原因是在不同的教育環境下，昨天事情就已經是經過規定程序做完懲處了，今天是新的開始，所以他們是兩不相欠，也相互平等。 反觀來看，若是在亞洲儒家思想的教育下，恐怕很難會有這樣的結果。工人可能一直是待罪之身，而主管則是高高在上不容挑戰，但在西方的教育觀念下，大家談的是合約、公平公正，人權平等，在商言商。 領導與管理，其實就是邏輯加常識，每個文化都有每個文化的底蘊和特色，但貫穿這一切的其實就是人與人的互相尊重。 #從洞見到智慧 曾有年輕人問Sunny，如何成為一個有智慧的人? 現代人每天的資訊量驚人，但人類並沒有真的變得比較聰明，即使生活便利性是提高了。作者認為從資訊量到智慧之間是有很大差異的，唯有經過身體力行以及把繁雜的資訊整理成我們能理解且有用的知識，再從知識到思維，思維轉為智慧，這是需要刻意學習和深思的。 而深思後不是靠高談闊論來呈現，有智慧的行為處事是圓滿和諧，來自於行為中的自然呈現，不是在說話上的妙語如珠、鋒芒畢露所能掌握的。 #讓別人贏，不代表就是讓自己輸 貫穿這本書的主題「讓別人贏」，後面更有智慧的是一個心態的轉變。讓別人贏，不代表就是讓自己輸，很多人可能會覺得讓別人贏那我自己有什麼好處，又或者是這社會本就是競爭激烈，怎麼可能不為自己打算，還讓別人贏呢。 作者書中的舉例有些我覺得偏理想化，但從這些小故事裡，我感覺作者想傳遞的是希望做人做事，能以智慧、同理心和靈活的思考方式來應對，而不是硬碰硬，拚個語不驚人死不休。 ▌整體來說這本書是很好消化又帶點趣味的，書中55個故事都是作者很生活化的經驗分享，也因為很生活化所以更能讓讀者理解並且思考。 有幾個小故事我看完之後很有同感，因為讓我回想到自己的職場經驗和歷程；有些故事則會讓人會心一笑。 雖然不是所有的想法我都認同，但以企業經營者或是做人處事的觀點來看，還是有不少值得效法和學習的地方。做人處事，不要讓自己的自負、自大和讓自己爽的心態贏，在人生中持續修煉，並以做個有內涵有智慧的人為目標。 喜愛程度 ⭐️⭐️⭐️ 易讀程度 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️