■ 提要 小松川胡桃是剛出社會的職場菜鳥，充滿幹勁的她，卻在入社兩個月後因失去主管信任而失落沮喪。 她找尋曾經的恩師，心理學教授，沒想到教授進一步介紹了臨床心理的專家yuu 講師，成功改善了現況。 ■ 心得 我認為這是一本適用於「友善環境」下的職場通識書，尤其是過分在意目光或不會讀空氣等狀況，想進行調整的新鮮人閱讀。 逐步從基礎心理學到應用心理學，將人際、愛情、職場背後的行為心理給予解析。 唯有兩點要注意，一、不要太公式化套模板。如其中的「PM 理論」不要因為主管是重視績效就忽略團隊和諧的重要性。 二、書中給出的環境是理想友善的，不論同儕、前輩或者後輩都是耐心且無惡意，真實職場需要更多時間去確認對方值得信賴，不同部門間，甚至同部門都會存在競爭關係，有時候不是那麼「良性競爭」。 但仍然有助於新人心理準備，避免落入常見的坑中、莫名黑掉。