這是一本很厚但絕不難的書，兩位作者能用淺顯的例子解釋乍看很難理解的概念，且主題間的切換自然流暢，完整地探討了競爭與合作相關的理論。 因為是知識型的書籍所以我就直接分享讓我印象深刻的三個知識點！ 📌19:人類同時競爭又合作的三大原因 1. 資源稀缺性 2. 人類是社會性動物 3. 人類社會是不穩定的動態系統 📌184:正確命名自己的情緒，其實是處理情緒最有效的方法。如果能辨認自己的情緒，找出是什麼原因觸發那些情緒，弄錯發洩對象的情形就會少很多。 📌269:簡單道歉雖然有用，但答應會改，最能影響受試者在接下來的實驗回合重新信任同伴。承諾改善會讓人「一分為二」：「舊的我」犯了錯，「新的我」則是完全不一樣的人。 除了這三個概念之外，我最驚訝的是：選票、面試、出價的「順序」，居然會大程度影響結果，究竟何時先上場才有利？大家可以到書中找尋答案～