🤔【推薦你讀這本書，如果你總覺得...】 1️⃣看到標題很吸睛，內容懶得看了，先按讚分享再說！ 2️⃣這篇文章裡有好多統計數字和報表，可信度應該很高吧？ 3️⃣星座真的好準，每天起床第一件事就是查我的今日星座運勢～ 🤓【我學到的3件事】 1️⃣川普是怎麼選上美國總統的？ 2016年的美國總統大選震驚全球，川普在無任何選民基礎或政治家世下，不僅贏了行政資歷豐富、住過白宮的希拉蕊，還拿下共和黨史上最高的初選票數。這一切是怎麼發生的？不可否認「新聞媒體」是造就這一切的關鍵推手之一。 參選初期，川普的民調並不高，在他第一次獲得大幅報導後，民調數字才開始上升。因為他富含新聞性，選舉期間獲得的免費新聞宣傳，遠遠比其他候選人高出許多，且新聞記者為了做好他們的「本分」，給予川普做為一般候選人應有的平衡報導（意思是，即使他鬼話連篇，也照樣刊登在正經八百的新聞媒體上），這樣的「虛假平衡」（false balance）使大眾把他視為典型的候選人，讓他的謊言和其他正常候選人的言論聽起來一樣重要。 面對爭議事件，記者為秉持客觀公正的精神，選擇「兩面併陳」的寫作方式，自己則是置身中間立場，不願做進一步分析、價值判斷，並相信著「如果我們依據事實公平地報導候選人的言論，觀眾自然會分辨是非」。 其實，拆穿謊言也是新聞媒體的重要職責之一，不該把根本不能相提並論的人事物放在一起比較，這次選舉證實了「觀眾並非想像中明智，且十分容易被誤導」，因此媒體更應考量「證據量」來做出對應比例的報導。 2️⃣我該不該相信算命或星座呢？ 以下這段話，你覺得和自己有多契合？ 「許多時候，你嚴重的質疑自己是否做了對的事情或正確的決定，你喜歡一定程度的變動並在受限時感到不滿，有些時候你外向、親和、善於交際，有些時候你卻內向、謹慎而沉默。」 以上敘述，是心理學家佛瑞在1948年的實驗內容，他讓一群學生進行人格測驗，聲稱測驗完後每位學生都會拿到「客製化的特質分析結果」，但事實上每個人拿到的都是上面那段文字。佛瑞請學生為分析結果和自己的契合度評分，滿分5分，學生平均給了4.26的高分。 這就是巴納姆效應（Barnum effect），又稱佛瑞效應，是一種心理現象，人們對於自認為是為自己「量身訂做」的人格描述給予高度準確的評價，但這些描述往往十分模糊及普遍、能用於多數人身上。會受此效應影響的原因有三：（1）相信該分析只應用於他們身上（2）相信分析者的權威（3）分析主要集中在正面描述方面。 3️⃣「科學實證」一定是正確、準確、可信的嗎？ 許多文章或書籍會使用大量數字及圖表來加強觀點可信度，不過看到此類文章時反而要格外小心，如同蘇格蘭作家朗格所說的：「政客使用統計學，就和醉酒的人使用燈柱一樣，是為了支撐，而不是為了照亮。」 我們可從以下面向去檢視這些統計分析結果，是否為披著理性外皮的「偽科學」： #1 不可驗證 科學的根本精神就是透過科學方法嚴格驗證，並具有可重複實現的特性。 #2 利益大、熱門 研究熱門題目的優點是可取得較多研究資源、較容易受矚目，但也代表其中藏有許多利益可圖，要小心研究者是否為了名利，而在研究中摻雜了不純粹的方法（隱瞞、造假等）。 #3 定義、分析彈性大 有些研究主題在一開始就沒定義清楚，或是使用不同分析工具得出的結果會大相逕庭，此類研究得出的結果就不具太多參考價值。 #4 關聯多 會影響結果的變數很多，並不一定只有研究的變因，應注意研究是否將所有潛在變數都考量進去。例如慢性病人口增加的原因，不是只有缺乏運動、飲食營養不均衡，也包含平均老年人口增長、抽菸酗酒等各種因素。 #5 效應值（effect size）小 效應值就是相關性強度，「相關」不等於「因果」。例如：「研究發現，冰淇淋銷售量越高，溺水死亡人數越多」，但這是否就代表吃冰淇淋會讓人溺水？很明顯這不是真正的原因。事實上是因為天氣炎熱時，冰淇淋銷量增加，且玩水的人數也增加，因此發生溺水意外的人數自然也變多。 #6 分母（樣本數）小 科學研究最重要的就是n值，足夠的樣本數能降低實驗誤差，使實驗結果可信度提升。 🤯【延伸思考的1件事】 1️⃣「懷疑精神」不等於「憤世嫉俗」！ 「懷疑」是科學的根本精神，但「懷疑」和「憤世嫉俗」其實只有在心態上的一線之隔，前者是對事情充滿懷疑，不輕易相信權威，也不視萬物為理所當然；後者以自身利益為優先，總是針對會損害自身利益的事物提出質疑，即使影響到他人也毫不在意。 我的好奇心很旺盛，在日常生活中碰到不確定的事，就會想馬上拿出手機查個究竟（不過心理會知道查到的只是一個「說法」，並不一定是「事實」）。 在經過社會化之後，我開始會依據事情的種類和輕重緩急，而有不同做法。例如在念碩班時，確認研究細節的部份我會非常仔細、甚至到鑽牛角尖，不斷設想各種口試委員可能會問我的問題；邁入職場後，發現事情有時並沒有所謂的「標準答案」，也不一定碰到一件事就要馬上理解這件事所有的前因後果，否則效率會很差，且知道太多也不一定好😜。我的作法是以熟悉業務、累積經驗為優先，久了自然會發展出一套最適合自己的工作方式。