我在服役期間，有幸遇到一位非常受人敬重的長官， 這位長官在旁人的眼裡既慷慨、善良、熱心，卻又不失威嚴、做事認真， 所有和他共事的夥伴都對他讚譽有加。 我深深被他散發出來的個人領導魅力給吸引， 便在閒暇之虞常常與他聊天、交流。 一次的對談中，我進到他的辦公室， 偶然發現這位長官桌上放著「與成功有約」。 我很早就聽聞過這本書，但始終找不到機會閱讀。 平時我也很喜歡和這位長官聊書， 這天我們剛好有機會聊到「與成功有約」， 這才發現這位長官的待人處事態度深受這本書的啟發。 書中有太多值得討論的地方，透過簡短的文字無法仔細說明。 但我深深地感受到，這位長官落實的正是書中提到的「七大習慣」，分別是「主動積極」、「以終為使」、「要事第一」、「雙贏思維」、「知彼解己」、「統合綜效」、「不斷更新」。 這七大習慣各個環環相扣，但其中讓我從這位長官感受最深的，是他落實「雙贏思維」、「知彼解己」的習慣。 有別於其他長官，這位長官並不會把他人當作下屬，而是當作夥伴， 他常常願意找出方法，哪怕自己退一步，創造雙方都能受益的成果，也從來不責怪他人。 他也很願意聆聽他人的想法，用同理心去理解對方的立場，進而理性討論。 我認為這是我必須得學習的精神。 離開辦公室時，我詢問這位長官是否能將「與成功有約」這本書借給我看， 我想學習書中所傳授待人處事的道理！