墨菲定律 一書提及75個心理學定律、效應等，並延伸到管理學、經濟學、行銷學等應用。 以下挑一篇出來講，並結合延伸網路搜尋整理的內容。 💡巴南效應，又稱佛瑞效應 似是而非的「真理」一無是處 ►你喜歡做「心理測驗」嗎？ 心理學家巴南 ·佛瑞給學生做人格測驗，每個對應的解答，都是從各種文章東拼西湊而成的。學生對於自己獲得的人格解答，都認為與自己十分相似。 人們常認為，攏統的。一般性的人格描述十分精準揭露自己的特點，當人們用一些普通的、含糊不清的、空泛的形容詞來描述一個人的時候，人們往往很容易接受了這些描述，而認為描述中所說的就是自己。 ►心理測驗很符合眞實的自己？ 巴南效應的厲害之處在於「📌主觀驗證」的作用，因為我們心中想要相信某件事的慾望。當我們心中想要相信某件事時，總會蒐集到各種各樣支持這件事的證據。就算是毫不相干的事情，我們還是可以找到邏輯，讓它符合自已的設想。 ►心理學的運用—行銷手法 對於「看上去跟自己相關」的觀點和模糊不清的表述時，我們要保持頭腦冷靜，對自己的判斷慎之又慎。只有真正面對自己的各個方面，才能學會不輕易給自己貼上攏統的標籤，從而認識眞正的自己🤗 將巴南效應運用於社群媒體的行銷，幫助品牌吸引、接觸廣告對象，進一步舆目標受眾建立情感連結。透過測驗模式，在測驗結果或題目巧妙置入商品廣告，除了打造能引起關注與共鳴的測驗活動之外，還能創造導流、導購的效果😳 透過心理測驗打中人們心中的好奇、渴望、恐懼：吸引點開測試，讓人願意主動分享、互動，達到🦠病毒擴散式行銷，讓「玩家」幫忙宣傳企業品牌或產品。 ►心理測驗的5個步驟 ❶根據產品/目標客群特性設計題目與選頊 ❷根據玩家不同選擇/產品不同屬性設計標籤 ❸根據玩家不同屬性，推送不同產品訊息 ❹鼓勵玩家分享測驗結果 ❺Last but not least，完成導購環節 ►心理測驗的3個成功因素 ❶ 有共鳴的問題與選項 設計測驗的問題與選項時，將目標族群所在意且有共鳴的情景納入。讓玩家在測驗時，引發對自身的思考，並意識到自己的隱性需求。 ❷善用心理：喜歡被認同 人們需要形象被認同、甚至有人幫忙背書。在設計測驗的結果時，讓即便是不好的結果也能以正面的方式呈現。正面的形象標籤，進而讓玩家主動分享。 ❸牽動情緒、引發好奇心 人們是否願意分享，取決於期望他人會如何解讀。好奇身邊的人是否跟自己相同，好奇心驅使的探索，也將因此不斷擴大。