「為什麼要工作？」「工作的意義是什麼？」 這是出社會後，不斷對自己反覆詰問的問題。 這本書很有趣的是從最早期人類採集狩獵時代、農耕社會、城市規模擴大、資本主義興起等不同發展階段，來探討工作的意義。 對照 #馬斯洛需求金字塔，最初的工作意義是藉由勞動，維持生命所需的能量，也就是要填飽肚子。 慢慢的，隨著不同社會形態的發展，衍生出工作的意義可能是休閒娛樂、地位象徵、尊嚴，以及最高層次的 #自我實現。 書中有提到幾個觀點。 ✦高薪資＆無趣工作的弔詭 ❝許多人僅把他們從事的工作視為購買更多東西的手段，如此一來，生產與消費的閉鎖循環就被創造了出來。事實上，在接下來兩百年的大部分時間裡，勞工運動和後來的工會將把他們幾乎所有的資源，都集中在為會員爭取更好的薪資，以及更多能揮霍薪水的空閒時間，而不是試圖讓他們的工作變得有趣或充實❞ 雖然這一段的背景是在描述19世紀中葉起，多數工廠的工人物質生活明顯上升，開始有閒錢可以花在購買奢侈品的現象。 不過放到近代，可以反思的是：比起追求工作內容有趣、符合自己的天賦、對社會有正向影響，人們更傾向先注重是否薪資能持續上升，即使在生存層面上，已經衣食無缺。 我想這就是為什麼，即使擁有高薪、令人稱羨的工作，還是可能對自己的工作出現倦態、找不到意義在哪的情況。 因為在馬斯洛的需求金字塔中，#自我實現 這一層無法被滿足。 ✦絕對需求 V.S 相對需求 經濟學家凱因斯提出，當工作已經能滿足人類的 #絕對需求 (像是：食物、水、溫暖、舒適、陪伴、安全等普遍性人類需要的，不會因為你是首富或只是市井小民而有所不同），此時即使給你再多，也無法得到滿足。絕對需求是有一個極限的， 不會無限的擴張下去，這道理就跟已經吃飽了，給再多食物也吃不下，甚至還會不舒服的道理一樣。 但 #相對需求呢？這就是一個探不到底的深淵了。 像是：在職場得到升遷機會、住更好的房子、穿更好的衣服、開更好的車、吃更高檔的食物.....等等，這是一個永遠不會有滿足的狀況，因為一個野心被滿足後，還有更大的野心等著被實現，也是這些所謂的相對需求，激勵了人們即使 #絕對需求得到滿足，還會更加倍不懈的努力。 雖然相對需求帶來社會的進步，個人也持續的朝更好的生活邁進，看起來並不是壞事。 但可以反思的幾個問題是： ❶ 這些 #相對需求，真的是我想要的生活狀態嗎？還是因為跟別人的比較、社會價值觀的鼓吹，成了一股不得不的壓力？ ❷ 我所想要的「最低限度生活」長什麼樣子？賺多少錢、擁有多少，對我而言是夠了？ ❸ 所謂的高生活品質，對我來說的定義，是外在物質生活的享受比較重要，還是內心所擁有的富足感比較重要呢？ - 說到底，工作的意義不僅跟金錢有關，也是跟個人重視的價值觀有關。 如果想清楚了，自己理想的生活必須得擁有許多金錢才能達到，那麼追求高報酬並沒有與個人價值觀違背。 但如果無止盡的拼命工作，卻依舊不曉得何謂工作的意義，只是為了工作所能帶來的 #安全感，那麼是否該停下來，思考自己的價值觀是什麼、想要的生活長什麼樣子。 畢竟工作大概佔了人生的1/3，如果無法享受工作的樂趣，那麼就只是在「生存」，而不是「生活」了吧。 📒《 為工作而活：生存、勞動、追求幸福感，一部人類的工作大歷史》 作者： 詹姆斯．舒茲曼 出版：八旗文化