評分
4
工作DNA需要後天培養
還沒進入社會前以為只要努力工作就會有回報,踏入職場多年才發現想在公司裡被人看見,關鍵不是實力或拚死拚活的努力,而是會不會做事。不是拍馬屁、巴結主管,而是一種工作的sense。有了工作DNA,就不用消極的安靜離職,這是比工作能力更易受肯定的做事模式。但工作DNA絕非只靠先天生成,更重要的是靠後天培養,本書就是為社畜指點明燈的職場哲學書。 書中很多問題也曾經在我的腦海中揚起:我碩士畢業耶,你要我做這個?我不過是個小員工,哪來啥願景?......關於種種職場的關卡,這本書可以說是全面俱到,通通都教戰到了。既然免不了要上班,那學會這一本職場秘笈,讓自己的上班過得好一點,順利一點,也是一種自我成長!
工作的DNA:比工作能力更易受肯定的做事模式。天資與學歷不是重點,工作的sense才是關鍵
工作的DNA:比工作能力更易受肯定的做事模式。天資與學歷不是重點,工作的sense才是關鍵
金範俊
4.0