你曾遇過受到不公平的對待嗎？ 只因為你的性別，或者是因你的家鄉、語言，甚至是你是皮膚的顏色。 作者潔西卡．諾黛兒 Jessica Nordell，為美國知名記者。於哈佛大學、威斯康辛大學麥迪遜分校畢業。曾是美國全國公共廣播電臺（NPR）的駐站作家和美國公共傳媒廣播網（APM）的製作人，2017年5月，她發表專文〈這樣的我們能終結偏見嗎？〉，衍生的新書《隱性偏見》。 ⭐️但在現今的社會中，到處都說要男女、種族平等，很多人都說自己是公平公正，他們想要以一種方式行事，但事實上卻以另一種方式行事，這種矛盾被稱為「隱性偏見」 ⭐️偏見是如何產生的？ 心理界有個發現，叫作「促發」（priming）：意思是把一個念頭植入一個人腦中，將可能影響此人對世界的感知。 例如，如果你把「不小心」這樣的字眼給測試者看，再給他們看一個海賊王的故事，他們比較可能會把這個海賊王視為「魯莽」。 如果你給他們看的是「獨立自主」和「自信」之類的字眼，他們就會把這個海賊王視為「具有冒險精神」。 ⭐️「促發」另外也會令知識在大腦中被組織起來。 例如，如果讓測試者先看見「珍珠」這個詞，再請他們從一張清單上挑選單詞，他們認出「奶茶」一詞的速度會比認出「椅子」來得快。這暗示出「珍珠」和「奶茶」在大腦中的關連緊密。 人們雖然知道要拒絕偏見，但另一方面卻出於習慣而做出有偏見的行為。 我們這些深層習慣就是來自於我們的社會、文化。 🌟後記：我們生活的文化、社會中，已經深存在一種偏見。以種族為例，雖然我們不像美國人那樣生活在一個多種族的環境中。但我們看見不同膚色的人都可能被所在的文化影響而貼上了標籤。我自己看到黑人第一印象就想他是不是從貧窮國家來的，是不是從事不當行業等的情況。書中舉了很多個例子去說出偏見對我們日常生活的影響有多大，甚至令到一些人受到嚴重的傷害或死亡。我認為偏見一定不可以完全根除，我們只能用一些方法去令到偏見的傷害減低。另外，減少個人偏見不能令社會的不平等有任何幫助。因為這已植入我們文化中，要思考如何去改變整個社會文化才是最有效的。