「人生不會搞砸，一切經驗都是學習。」 📝「對於機會，我總是大膽擁抱，先說YES。儘管這件事從功利的角度看未必『有用』，但只要是心之所向，不管準備好了沒，去做了，經驗就是我的。也只有透過實際去做，才知道這件事的好玩與價值在哪裡。」 這兩句話幾乎可以稱為鄒開蓮（以下稱Rose）的人生信念，出生於眷村的Rose，有一位看似嚴厲卻內心柔軟的父親，和一位開明包容的母親，養成Rose從小活潑開朗又勇於探索的性格特質。32歲那年Rose成為MTV台灣區的總經理，又在兩千年加入雅虎，帶領雅虎經歷併購奇摩，打造雅虎財經、併購無名小站，讓雅虎奇摩站上台灣指標性電商網路公司第一位。並因此擔任雅虎亞太、國際市場負責人，是少數立足台灣的跨國企業經理人。 《親愛的別怕，勇敢說Yes》可以說是她職場人生三十年來的精華淬煉。 🔸所有的成長都來自於勇於接受改變🔸 在Rose的職場生涯中換過四次工作，每一次都跨足不同產業，最早他待過廣告公司，在寶僑待過六個月左右，發現自己不適應，又轉職到娛樂產業，成為MTV的總經理，因緣際會又到了雅虎成為一名電商CEO ，她在書中提到，如果單看她早期履歷，會認為她是一個穩定性差的人，不清楚自己想要什麼，但事實上她認為正因為她嘗試接受每一個機會，才能更清楚自己想要的、擅長與不擅長的事物。 📝「個人職涯發展不應該是被動的，不管在哪裡都可能遇見瓶頸，也都會碰到人的問題，如果不去面對只期待環境改變，難保下次沒有別的問題。」 📝「最能影響我們每天工作的，不是策略方向，不是公司股價，而是文化。」 🔸Rose的真誠管理哲學🔸 Rose一開始就提到，所有的管理都離不開「做人」。必須表裡如一才能贏得信任與尊重，在很多與她接觸過的人描述當中，她是一名平易近人、充滿活力又毫無架子的領導人，也因為她一直秉持這樣的管理心態，讓同事部屬們擁有安全感，能夠全身心地投入與她一起工作。 🔹分享七個Rose在書中提到關於管理觀念的重點： 1.做好向上管理，創造雙贏 2.不要忽略任何少數人的聲音 3.成為一個容易合作的人，創造自身價值 4.用正面心態看老闆，幫助團隊成功 5.溝通永遠不嫌多 6.敢用比你更厲害的人，幫助部屬成功 7.有穩定的中階主管，才有穩定的服務與執行 🔸信仰淬煉成智慧與力量🔸 Rose的職涯非常精彩，但她的人生並非沒有經歷過挫折，她在年輕時婚姻遭受挫折，但她的信仰淬煉出智慧與力量帶領她走過艱難，她也將收穫運用在工作上及生活的每一天，讓她學會如何經營家庭關係。 📝「工作是很清楚的目標導向，以成果為優先。可是婚姻與家庭不是這樣。它唯一的價值就是關係，是以愛為出發點的關係。」 📝「認清我們並不『擁有』小孩。」孩子是上帝託付給我們照顧的產業。」 📝「不要把用在職場上的目標導向放在教養孩子身上，每個孩子都有屬於他的時間表。」 🔸結語🔸 這本書一開始吸引我的原因是書封上的文案「關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒」，同為一名職場女性，我很好奇作者精彩的職涯履歷，以及他是如何兼顧工作與家庭，閱讀過後我真的很欽佩又欣賞這位風采迷人的女性，欽佩她在事業上取得的成就，又欣賞她的積極開朗又勇敢的性格，她在書中大方分享自己的工作哲學，也給我很大的助益，忍不住想把書中的滿滿金句抄錄貼在辦公桌前，時刻提醒自己，而最重要的是，她書中的每一字每一句都有一股神奇的力量，能為人注入能量。 閱讀像Rose這樣的優秀經理人自傳，不能讓我們成為一名經理人，因為這不是一本教導你如何成功的書籍，但她的經驗或許能讓我們在遇到人生抉擇點時，想起她所說過的話，幫助我們做出最衷於自身的選擇。