當紅企業Spiralinks舉辦一場招攬社會新鮮人的大型徵才活動，他們六位便是從五千名求職者中脫穎而出，通過層層關卡的求職者。而在最後這個關卡，便是希望他們六位打造一個優秀的團隊，希望他們能夠截長補短，激發出彼此最好的一面，如此一來，他們便能一同得到工作機會。 但當他們才在對彼此做出初步認識之時，公司卻以訊息方式告知六位求職者，他們必須進行一型小組會議，由他們來推舉最合適的人選，作為得到Spiralinks工作機會的優勝者。 但在小組會議開始沒多久，他們便在會議室角落發現了一個信封袋，袋裡有六封分別寫上他們六人名字的信。每一封信中，都裝著另一人不可告人、足以翻轉好印象的醜惡祕密。這場小組會議也因為這個突發事件，有了超乎預期的發展。 這是為了得到這個工作機會所做的事嗎？「犯人」究竟是誰呢？ ✤ 故事第一章是由此六位求職者之一的波多野祥吾，以第一人稱敘述來最後面試關卡前後的經過，每篇章的最後是最終勝利者在「犯人」死亡之後，訪問這些求職者的紀錄。第二章是優勝者得到工作之後的故事，為了不劇透就不說了。 隨著信封中的醜惡事件一一被揭開，「犯人」也呼之欲出。而，身為讀者的我也很自然的被作者帶了風向，自以為自己早就猜到了「犯人」是誰，後來才又知道，作者就是要帶你風向！ ✤ 第一次閱讀「不見血」的懸疑推理小說，我覺得非常新奇！心裡也想著，就一個求職而已，真的有必要搞成這樣嗎？然後又想，日本的創意真的沒有極限，而且還寫得很刺激好看！忍不住想知道犯人究竟是誰、最後那封信到底寫了什麼？只能說真的太有創意了！（而且結局還很棒，並不是找到犯人就結束了。） 🎭「如果能爭取到更好的未來，你願意說謊嗎？」 看到其他書友紛紛引用書腰上的這句話，讓我也小小思考了一下，這就來認真回答：如果單指「面試」，我沒有一次不說謊的；如果是說要傷害人的，我當然不會；如果我是這六位求職者之一……不求上進的我的答案是，我會直接換一間公司面試。不好意思，我應該是聽到有五千人面試就點下一頁的那種求職者，我是真的不求上進嗚嗚（媽對不起，母親節還這樣）。不過如果朋友剛好是他們六位之一，我會很樂意聽八卦！ ✤ 很有趣的閱讀體驗，我很喜歡故事的敘事方式！但還是很想問，未成年飲酒和坐博愛座到底怎麼了？日本人真的這麼規矩（嚇死）　總之，推薦給所有讀者閱讀！ 更多好書／書摘：IG @77READING