用12週就能完成原本一年才能達到的目標？ 《12週做完一年工作》的概念很簡單，透過把計畫的 #週期 縮短，讓 #行動 更符合現況、更 #聚焦，#調整 也更 #即時，就能把一整年的成長集中在12週內達到。 書中有很大部分是在建立 #當責心態，因為只有認清自己對人生的 #掌控權，#訂目標 和 #做計畫 才有用。否則，只是落入幫自己逃避和找藉口的循環當中。 ✿ 12週計畫的概念雖然並不複雜，但如果沒有建立一個夠完整的 #系統，可能就無法達到它本應發揮的效果。 所以即使我可以快速分享這個觀念，也還是會建議想執行的人實際閱讀和參照這本書，讓實作更完整。 ✿ 這本書有些打到我 #痛點 的地方： ▫️年初做完了年度計畫，中間如果怠惰或是落後了，後半段真的很容易擺爛，覺得反正也不可能達成了，不如就放過自己輕鬆過到年底。 ➡️換成12週計畫的話，希望可以有更集中的意識，就算一期的計畫失敗了，也最慢12週後就可以重新開始。 ▫️訂目標和計畫失敗時，我們常常選擇改變計畫，但事實是：計畫可能根本沒有問題，出問題的是執行力。 ➡️透過12週計畫系統提升執行力，更能讓我們發現問題究竟出在哪，也更能做出方向正確的調整。 ✿ 讀完這本書理當覺得動力滿滿，某些地方卻讓我覺得心裡有點卡卡的。 我想提醒所有透過我的推薦閱讀這本書的人：有所成長固然是美事，卻也千萬不要為了追求無止境的進步或生產力而過度 #焦慮。 我會想嘗試這個方式讓自己對目標更有意識、更聚焦，因為我知道自己平常的狀態比我理想的輕鬆、發散許多，但我也絕對不想把自己當成生產力機器，陷入永遠追求「更多」的輪迴當中。 畢竟，我們只是想多利用一點自己的潛能、不虛度時間，不是要把自己逼到極限。