✨「如果100歲是晚上12點，那40歲不過只是上午9點36分」 如果你定義自己大概活到80歲，那40歲對你來說也只是中午而已呀！20歲我們追逐要在30歲出人頭地，30歲我們害怕40歲時一事無成，但其實不管幾歲，人生都充斥各種煩惱，如果40歲只是中午，我們更不該只把夢想成真的終點放在40歲。 / ✨「我認識的富人全都在同一個領域工作了三十年以上，他們都超過50歲了，成功的秘訣只有不半途而廢」 這是我第三次看到類似的概念，第一次在葳老闆的辣雞湯頻道裡看到職場人才相關影片，第二次在江振誠的工作美學中看到，第三次是這本書。有些人認為職場經驗是要一直換工作才能體驗不同的職場，而我年輕時也曾被大我很多歲的人質疑過我沒有「豐富的工作經驗」，但其實如果你一直在同一個領域打轉，那麼你將會越看越多也越深，而如果你在一間公司能夠做了5年10年，也代表著你身上有別人取代不了的價值，很多職場問題20歲看的時候覺得難，30歲閉著眼睛就能處理，不僅是熟能生巧，而是那些問題早就不是問題了 / ✨「我們的憂鬱並非源自別人，而是聽完別人的話以後，不斷成溺其中」 有段時間我很討厭當主管，因為當同事沒做好連帶被指責時，我總會覺得是我不夠好，才會讓這些事發生，每每代表公司去報告，被委員指責時，我也會覺得是我不夠好，才會被講這些543，而這些情緒反應全部都是「聽完別人的話以後，自我投射」，但其實有時候委員只是講他想講的，甚至是斷章取義地把別人的問題罵在你身上(為了指責而指責)，為什麼要走心呢 上述概念也可以放大成「旁人說30歲存款要xxx元」，「30歲就要買房子」否則OOO，我們聽了自行帶入這個句子發現自己沒做到，便成溺在悲慘的OOO中 / ✨「40歲最需要的是寬恕」 如果我們永遠學不會寬恕，便容易覺得活著很難，20歲最大的煩惱是工作，30歲多了成家買房，40歲可能還會增加孩子問題，煩惱只會越來越多，如果事事要求滿分，那我們活著絕對太辛苦 作者說：「一百分的男女關係只會在剛認識一星期時發生，之後就會不斷走下坡。身為不同個體的人，自然無法同理對方全部的情緒，倘若對方每次都能認同、支持自己的想法，反而很奇怪」 對吧！你都不一定能夠每一次認同別人的想法，怎麼能期待有人每次都能認同你呢 / ✨其實只要想著每個人都有自己的煩惱，只是沒說出口而已，就不會覺得這麼寂寞了