這本邊讀邊覺得作者的思維邏輯非常獨特！ 從第一章一開始的「課題分離」我就被驚到，書中舉例：「一位綁匪經過周密的計畫，綁架了首富的兒子，最終首富以數億元贖回兒子，整個過程驚心動魄。 其中，綁匪問首富：「你為什麼這麼冷靜？」 首富回答：「這次是我錯了。我們在當地知名度這麼高，但我竟然一點防備都沒有，我要仔細檢討。」 先別管首富是誰，據我所知，課題分離是指在人際關係中，我們只需要為自己的課題負責，切分掉對他人的不必要干涉。 但這案例，在我看來這案例似乎與課題分離無關，要談的頂多是一個人的處事及危機處理的態度。 再來談人性道德的部分，書中提到：「人性，是個體追求生存、繁衍的本能。可是，不受約束的個體的人性，一定會使個體彼此傷害。道德，就是用來約束個體的人性。」 怎麼把人類比喻得跟野獸一樣～ 但仔細想想，這可能與中國推崇狼性文化有關。 這類讓人看似合理，但又覺得哪裡怪怪的例子，書中出現很多，所以我其實看得很歡樂，覺得作者思維真的很獨特（除了獨特我不知道該用什麼形容詞），這也是讓我看完整本書的原因之一。 · 本書有五個章節，分別為 是非對錯的底層邏輯 思考問題的底層邏輯 個體進化的底層邏輯 理解他人的底層邏輯 社會協作的底層邏輯 老實說，我覺得其實不分章節也無妨 整體內容缺少系統性，讓我覺得作者根本是不是想到什麼寫什麼。 書中有大量的例子，但有些其實無力證實標題的論點，似乎比較想證明自己的思維高人一等！？ 我都開玩笑說，這本書若扣掉這些例子，可能只剩不到150頁🫣 · 當然，書裡還是有一些我認同的地方，例如書中提到：「你能幫助到的人，才是你的人脈。」 記得曾經在大人學的podcast 聽到有一集在討論，剛出社會的新鮮人要如何累積人脈？ 有的人以為，報名大大小小的論壇，和換到不同業界領袖的名片，甚至是拍了一張合照，就算是在累積人脈，但其實拓展人脈的重點不在主動經營，而是如何創造自己的價值。 · · 我邊讀也邊想這本書暢銷的原因，書中當然有讓我認同及筆記的地方，但整體上這本會這麼暢銷真的讓我匪夷所思。不過這本真的有顛覆我的原有思維 對了，還有一點我很佩服作者的地方，我覺得作者真的很努力（ㄋㄨˊ ）（當初作者在微軟工作，以公司為家），這讓我這個《人生四千個禮拜》派的看到真的只有驚嘆，最近在讀的書也剛好讀到幸福經濟學的「伊斯特林悖論」，這反差真的太大了，只能說每個人追求的生活不同