評分
4
故事能讓人彷彿身臨其境,我們永遠有興趣聽。
嗨嗨我是小麥,今天要介紹的是「說出影響力」,相較於作者另一本的「千萬講師的50堂說話課程」,這本像是觀念打底的講解,而整本書的中心思想所要傳達的是: 📝「練習在上台說個好故事,讓人被打動,願意聽從你的言論,進而產生了影響力。」 好的開始是成功的一半,最重要的開場戲就是故事。而為什麼是故事呢? 因為一場簡報或一場激勵人心的演講,在事過境遷之後,#聽眾約略只能記住5%。 這記住的5%當中,主要是 #故事#例子#親身經歷,這些讓你心有戚戚焉、心生嚮往或是產生強烈共情的字句,才會成功在你的腦袋中留下一筆濃墨重彩。 在精挑細選後決定了想表達的故事,而如何說出一個表達,也是一門學問,書中提出了八點秘訣。 ▪️先感動自己再感動別人 ▪️以生活經驗再感動別人 ▪️七分真實、三分改編 ▪️聚焦重點,不重要的細節可以省略 ▪️懂得在話語中暫停,讓觀眾在腦袋聯想 ▪️要有抑揚頓挫、輕重緩急,才能身歷其境 ▪️肢體互置法,展現角色互動 ▪️金句或是諺語收尾 而如果在講故事的過程中,發現對方有下列肢體動作,身為講者可能需要稍微注意一下,因為這洩漏了觀眾的心情。 1.抱胸防禦抵抗型 (觀眾嚇到啦 2.微坐傾身預備型 (觀眾可能想問問題 3.撫下巴深思型 (觀眾當頭棒喝,有新的感悟 4.摸摸耳鼻懷疑型 (觀眾覺得這番言論是胡說八道 不過無論是這四種的哪一種,都是好的跡象,因為觀眾還清醒而且有在聽,不需要講者衝下台去搖醒睡夢中的他們🤣 🌹當然,不同的講者也會有不同的影響力,這我們不可否認。就像是老闆擁有對底下員工的生殺大權,哪怕他只是隨便丟出一串數字讓對方研究,都會被用放大鏡檢視,想方設法解讀出一個合理的解釋。那如果不是老闆呢?其實也沒關係,善用故事、八個小秘訣、肢體語言,都可以使你在表達方面比原本更上一層樓!
說出影響力:3分鐘說一個好故事,不說理也能服人(新編版)
說出影響力:3分鐘說一個好故事,不說理也能服人(新編版)
謝文憲
4.2