書中有提到一個亮點，就是我們要追求的不是「零和賽局」的競爭模式，而是可以相互成長的「利他共贏」思維。關於利他思維，我最早是從亞當格蘭特教授的《給予》中獲得啟發。不過當時我還太年輕，並不是很了解真正的「利他」究竟該怎麼把握好分寸。全然無私付出顯然不太保險，畢竟這樣也容易會被有心人利用，但完全自私自利肯定也不好，誰都有需要他人伸出援手幫助的時候，所以當時我即使知道了「利他思維」很好也很重要，但始終不知道該怎麼使用它？但看了這本書的介紹後，我便有了明確的方向。就好比你現在25歲，那你的利他比重可以佔據約30%，這時你可能是個研究所學生，那你可能可以提供的協助就是幫助學弟妹們解決課業上或是生涯發展的問題。