這本書主要在討論剛離開學校、初入職場的社會新鮮人該擁有或是要注意的能力。作者大石哲之採訪了活躍在各個領域、過去也同樣從事管理諮詢工作的人，讓他們回顧 15 年前自己剛剛進入社會的經歷。因此，書中所探討的這些技能並不是一時性的，是即便再過 15 、 20 年依然受用的普遍性原則。其中令我印象最深刻的是，作者提到對於年輕人來說，重要的不是在哪間公司工作，而是和誰一起工作。因爲「工作中只可意會不可言傳的部分，對專業人員來說才是最重要。」要學習這一部分，必須得學會模仿。另一個我覺得普遍會被忽略的是在會議上發言的重要性。作者提到，會議不需要不發言的人，而在會議上不發言的人，其價值完全是零。即使意見可能毫無亮點，在會議上動腦提出自己的想法，也比什麼都不說要來得有意義。再者，開會更不是個儀式，而是團隊聚集在一起踏踏實實將工作推進的過程。在別人看來，在會議上沈默並不是出於委婉禮貌，而是沒有對團隊做出貢獻的熱情。