那智泉見

社畜人RETURNS


■ 提要

這次血汗企業「ADBLACKS」的新目標就是從公司裡發掘人才，組成「社畜偶像」，並由藪隣一郎擔任製作人。

這樣離譜的有求，究竟要怎樣達成，調性天差地遠的成員究竟要如何協作？

■ 心得

業務就是腿力，只要走訪的夠多就能達成業績，這幾乎是大家的共識。
但要如何走訪多家，並且在不斷地被拒絕後振作就是業務員的功課。

在職場上業務的薪水幾乎都是前段班，畢竟所有的訂單都是從他們手中而來，工作成效也最為明確，有沒有訂單幾乎是一翻兩瞪眼，但在職涯規劃時大多數時候前輩們都會建議如果可以儘量往研發一類走。

這在於訂單本身就是會隨著年度和景氣調整，很難有穩定訂單和持續增長這件事。
此外還有作息不太穩定。為了拿到訂單少不了的應酬和會議。雖然有時可以免費吃到美食和飲料，但在享用的當下其實正在絞盡腦汁讓對方簽下訂單。
因此在專業過關下，有限考慮其他崗位的機會更高。


題外話，作者再後面附錄推薦的書籍都蠻值得一看的，但其實跟社畜文化沒有太多關係，請大家放心閱讀，看完不會變得和藪隣一郎一樣。


社畜人RETURNS

所有書評

是社畜同時也是偶像