賽門．西奈克

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在一起，更好(無香版)：一本充滿啟發、創造感動的小書(中英對照)2版

Simon Sinek


■ 提要

Simon Sinek 作為領導與組織專家以圖文方式闡述其核心價值。

書中用三個主角來代表人生的不同階段。用操場代表我們服務的機構；用操場老大代表我們的主管。
當他們想要離開操場前往更好的地方時，需要攜手合作、截長補短，並且城但依定失敗的風險並汲取教訓。


■ 心得

對大多數人而言，每天早晨迫不急待起床面對工作幾乎是神話。
現金社會病態的管理已經成為常態，高層癡迷於數字與達成率，忽略了組織裡的本質與無法統計的東西，並發展出「多做多錯的」環境，讓年輕人放棄嘗試，且不重視培養。
人心是關鍵，但也是最不可量化的東西，無法被用 KPI 等要求，只要不滿，對方仍可混水摸魚並另尋機會；重點仍然需要歸屬感和最重要的「願景」。當然我們仍需要定量的保健因子，才能安心打拼。

或許你會覺得此書所敘述的如同職場童話，但如 Simon Sinek 所言，我們可以將職場打造成以長期發展、成長為導向的夢幻之地。

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意外發現一本很可愛的小繪本，封面上寫著上班族必讀，讓我在閱讀前滿是好奇，讀完之後覺得非常有意思，其中的寓意蠻符合近期讀的書，還有一些日常生活帶來的啟發。
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老實說，有非常多的人在職場上至今仍是抱著「過一天算一天」、「我來這邊工作就是為了生存而已」等，看似隨遇而安但卻沒有任何成長動力的心態過每一個上班的日子，當遇到或看到職權高位者不平等、非善意的對待，也不會想要挺身而出，只求自保與自福，甚至就算事主是自己也是如此，摸摸鼻子轉身離開。
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可是，一個真正可以稱上「領導者」的人，不應該用職權去控制他人啊，進入故事沒多久，作者就道出這麼一句話：「領導不是高高在上，等人侍候。領導是為人服務。」接著又說：「不好的領導者，讓我們覺得是在為公司工作。好的領導者，讓我們覺得是在為彼此工作。」後面這一句真的太讓我有所感觸！
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大家是否也能先暫停下來，思考自己現在對於工作的感受是屬於哪一種呢？
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書中也提到「去做！」這件事情，與昨天分享的書籍，甚至是這些日子以來讀到的書所提倡的「行動」很雷同，當我們發現不正確、奇怪的事情，是否有勇氣站出來提出自己的疑惑？當我們面對自己能力不足，是否有勇氣向身邊的人請教？當我們看見需要幫助的人，是否有勇氣站出來拉他們一把？（這些都是所謂的行動）
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其實我覺得這本書看似是給上班族閱讀的，不過讀著讀著我覺得裡面的觀點也非常適用在人生其他層面上。除了上述所分享的行動之外，還有這本書的主旨：「一起」，回想看看，生活周遭是否曾經有些人就是喜歡獨自行走，不喜歡接受他人的協助（更別說會向他人求助），亦或是渴望成為某個領域的獨裁者，當有實力相當的對手出現時，不把對方打到一個落花流水不可等等。
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這種想一人稱霸世界的思維，真的太可怕了。
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說真的，一個人走在自己的目標上也是沒有什麼大問題，以不傷害他人為前提，慢慢走都走得到，只是，我們也必須了解到「團結力量大」背後真正的涵義就如同書名一樣「在一起，更好」，我個人認為這也是所謂「共好」的一種基礎概念。
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我非常喜歡這本小繪本，它的圖以黑線稿為主，再搭配紅色水彩點綴，真的美翻！且裡面幾乎都是金句我覺得，實在太推薦你們可以讀一讀它，更希望讓喜愛獨行的讀友們，讀完之後能夠願意敞開心胸，讓信任的人走進自己的生命，一起創造更多的美好。

在一起，更好(無香版)：一本充滿啟發、創造感動的小書(中英對照)2版

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