12週做完一年工作：縮短工時x成果翻倍的高效成功法
- 作者：布萊恩．莫蘭、麥可．列寧頓
- 原文作者：Brian P. Moran、Michael Lennington
- 出版社：采實文化
- 出版日期：2023-12-07
書籍簡介
《12週做完一年工作：縮短工時x成果翻倍的高效成功法》是由布萊恩．莫蘭（Brian P. Moran）與麥可．列寧頓（Michael Lennington）共同撰寫的一本時間管理與目標實現指南。該書提出了一種替代傳統年度計劃的高效方法，將一年的計劃壓縮為12週，幫助讀者在更短時間內專注於高價值活動，提升執行力與成果。
．核心理念：12週計劃
書中主張將一年視為四個12週週期，每個週期專注於明確的短期目標。這種方法能提高緊迫感，避免年度計劃中容易出現的拖延與自滿情緒。
．高價值活動的聚焦
作者強調，成功的關鍵在於專注於「高價值活動」，並減少或避免低價值活動。這樣可以更有效地利用時間，達成更大的成果。
．五大紀律與三大原則
書中提出五大紀律（願景、規劃、流程控制、測量與當責）和三大原則（責任感、承諾與結果導向），幫助讀者建立清晰目標並持續執行。
．時間塊管理法
作者設計了三種類型的時間塊——策略時間塊（專注於高價值任務）、緩衝時間塊（處理低價值任務）和抽離時間塊（休息與充電），以提升效率並保持身心平衡。
．領先指標與落後指標
書中提到追蹤兩類指標：領先指標（反映實際行動）和落後指標（最終成果）。專注於領先指標可使目標更具可控性。
．克服拖延症
透過短期目標和定期檢視進度，12週計劃能幫助讀者克服拖延症，快速採取行動並看到成果。
．成功案例分享
書中分享了多個實踐案例，例如一位財務顧問通過12週計劃提高400%業績，而無需加班或增加客戶數量，展現此方法的實用性。
．適用對象
本書特別適合希望提升執行力、克服低效工作的職場人士，以及想實現個人或職業目標的人士，例如創業家、自由職業者等。
．複利效應
透過持續執行12週計劃，四個週期後的成果會如複利般增長，使讀者能在一年內實現遠超預期的成就。
《12週做完一年工作：縮短工時x成果翻倍的高效成功法》是由布萊恩．莫蘭（Brian P. Moran）與麥可．列寧頓（Michael Lennington）共同撰寫的一本時間管理與目標實現指南。該書提出了一種替代傳統年度計劃的高效方法，將一年的計劃壓縮為12週，幫助讀者在更短時間內專注於高價值活動，提升執行力與成果。
．核心理念：12週計劃
書中主張將一年視為四個12週週期，每個週期專注於明確的短期目標。這種方法能提高緊迫感，避免年度計劃中容易出現的拖延與自滿情緒。
．高價值活動的聚焦
作者強調，成功的關鍵在於專注於「高價值活動」，並減少或避免低價值活動。這樣可以更有效地利用時間，達成更大的成果。
．五大紀律與三大原則
書中提出五大紀律（願景、規劃、流程控制、測量與當責）和三大原則（責任感、承諾與結果導向），幫助讀者建立清晰目標並持續執行。
．時間塊管理法
作者設計了三種類型的時間塊——策略時間塊（專注於高價值任務）、緩衝時間塊（處理低價值任務）和抽離時間塊（休息與充電），以提升效率並保持身心平衡。
．領先指標與落後指標
書中提到追蹤兩類指標：領先指標（反映實際行動）和落後指標（最終成果）。專注於領先指標可使目標更具可控性。
．克服拖延症
透過短期目標和定期檢視進度，12週計劃能幫助讀者克服拖延症，快速採取行動並看到成果。
．成功案例分享
書中分享了多個實踐案例，例如一位財務顧問通過12週計劃提高400%業績，而無需加班或增加客戶數量，展現此方法的實用性。
．適用對象
本書特別適合希望提升執行力、克服低效工作的職場人士，以及想實現個人或職業目標的人士，例如創業家、自由職業者等。
．複利效應
透過持續執行12週計劃，四個週期後的成果會如複利般增長，使讀者能在一年內實現遠超預期的成就。
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