克雷頓．克里斯汀生

詹姆斯．歐沃斯

凱倫．狄倫

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你要如何衡量你的人生？ （全新增修版）：哈佛商學院最重要的一堂課

Clayton M. Christensen

James Allworth

Karen Dillon

# 你要如何衡量你的人生
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2024/7/24
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作者們是商學院的教授，透過「經營企業的方法與理論」教我們實現「快樂的、有目標的人生」。
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書中談到「如何找到滿意的工作」、「如何找到人生目的」、「如何和家人建立深厚的關係」。
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## 關於人生目的
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一家企業的「目標」就像燈塔，讓所有人專注在真正重要的事情上。
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同理，一個人的「人生目的」，也就是你想成什麼人，會決定你未來的方向。
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如果我們不知道人生目的，就無法掌握人生的優先順序，浪費時間在不重要的事情上。
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作者認為人生目的包含三個部分「畫像、投入、量尺」:
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畫像 : 你希望你的人生怎麼度過? 生涯的藍圖是什麼樣子? 想完成的事?如果你覺得畫像不對，不是你想成為的人，你就應該修該它。
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投入 : 你必須付諸努力，朝著你的目標前進，不能只有空口說白話。
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量尺 : 你拿什麼標準來衡量自己的成就? 你需要花時間尋找這把衡量人生的尺。
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「目的不太可能突然顯現，你必須仔細思考、選擇，然後朝向目標前進。」
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## 關於家庭關係
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我們常常為了工作，吝於人際關係上投資，因而失去人生的快樂。
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與家人、朋友關係和諧，就是快樂最重要的源頭，聽起來很簡單，但你必須不斷關心、注意，要建立圓滿的家庭與人際關係無法拖延、等待。
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很多人出社會後，選擇把all in在工作上，想要獲得立即的回饋，像是升遷、加薪，卻忽略的必須長期投入的家庭關係、人際關係，導致多年後發覺自己的努力似乎是一場空，每天過著鬱鬱寡歡的生活。

我覺得作者在家庭關係這部分講的很不錯，提到和伴侶、兒女建立良好關係的方法。

「如何找到滿意的工作」、「如何找到人生目的」、「如何和家人建立深厚的關係」



■  我真誠地希望本書能讓你勇於面對人生的驚濤駭浪，不要隨波逐流，以免漸漸遠離原則和理想，最後連自己都不認識自己。                                            ——Clayton M. Christensen



🌟導讀：

今天我們要來談談一本相當特別的書，《你要如何衡量你的人生？》。Clayton M. Christensen 是著名的管理學大師，其著作《創新的兩難》影響了許多科技業執行長，如賈伯斯、比爾．蓋茲到貝佐斯。充分解釋為何成熟企業會因為「延續性」和「突破性」間的科技決策矛盾，進而喪失市場，輸給採用破壞性技術的新興公司。

《你要如何衡量你的人生？》則是作者將商管概念用於最小的管理單位——及自我管理，帶我們描繪正確的生命藍圖，度過無憾的一生。



🌟心得


●｜ 人生三問｜✏️

在書中，作者提出了三個重要的問題：
「如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？」
「如何知道我與配偶、兒女與朋友的關係可以成為快樂的泉源？」
「如何知道我這一生會堅守原則，以免除牢獄之災？」

這應該是第一本將企業管理的研究成果套用在人生規劃上的書籍，同時作者具有宗教信仰，使這本書介於心情勵志書與商業書中間。
若把人生比喻成一間公司，企業的核心價值將決定他的發展，我們如何解答人生三問，也將決定我們去往的方向，想要達成什麼事，成爲什麼樣的人。



●｜ 讓你的熱情燃燒｜✏️

台灣的高中教育體制讓學生過早做出職業生涯決策，大多數都是等到聯考或學測放榜後，再依成績填報志願，大學時間從考試地獄解放盡情玩樂，然後考研究所，出社會後在相關科系下找到能餬口的工作。
我們的熱情，似乎僅展現在找尋賺更多錢或高 CP 的職缺，不去探討個人職涯的規劃，或能發揮所長與熱情的工作。而辦公室生活卻又佔據我們 1/3 以上的人生，這導致我們過的渾渾噩噩，趨向躺平主義。

即便毫無樂趣，也因為沉默成本選擇妥協。我們需要靜下來花些時間釐清，工作能帶給我們的不僅是薪資報酬，同時也是我們磨練技藝的機會，即便暫時不清楚具體方向，也要從既有的工作任務中找尋出，能讓你感覺到渾然忘我、具有熱情的項目，並逐漸擴展其比例。



●｜ 真正重要的事情｜✏️

我生活中不少工作狂，在現在的主管階層，不少家庭妻子為全職主婦，丈夫在國界中奔波，他們著迷於工作，不論是晚上八、九點或者周末一大早都在發送郵件，並迫使員工共同無薪加班。（怨氣

工作上的任務是明確的，每完成一項便能留下紀錄，影響年底考績，但是我也忍不住思考，他們對家庭的投入事如何，總不可能每年獎勵一個包就能使夫妻關係和諧或短期的頻繁發信就能讓孩子成績進步。

講得更白話些，一年少陪孩子周末出遊一次或少跟另一半約會一次，在有牢固信任基石下，並不會破壞彼此間關係。但如果總是犧牲家人或者在相處時光分神，短期內或許仍是風平浪靜，但長期以往便會消磨過往的感情。
塑造孩子的品格與婚姻穩定的信賴關係並非一朝一夕。如果少陪伴家人一次是可以被接受的，周末少加一次班同樣不會影響職涯。



●｜ 席瑟斯之船｜✏️

席瑟斯之船，或者更為人熟知的中文翻譯「忒修斯之船」，為希臘作家普魯塔克提出的問題：如果有艘名為忒修斯的船，在航行過程木頭逐漸被替換，直到所有的木頭都不是原來的木頭，那這艘船還是原來的那艘船嗎？

如同 Dell 從生產到開發逐漸外包給華碩，最終華碩便取代了 Dell。這除了在市場競爭，同時也是公司內部衡量評估優先順序的關鍵問題，要有長遠的規劃而非短期 KPI 。

同樣的概念也可以帶到我們的自我管理與培養孩子。只要我們清楚長遠目標，即便翻新、更換短期目標與組成原料，依舊能如忒修斯之船抵達目的。


●｜正直的人生｜✏️

我非常喜歡這章的概念。如作者所說，很多人都以為犯下錯誤是極具戲劇性的大抉擇。
但其實人生就是由不斷的小小選擇所組成，百分之百的堅持要比百分之九十八的堅持來得容易，
好好想想你要的堅持是什麼，然後絕不妥協。

所謂的『下不為例』就像黑洞，從小地方開始逐漸蠶食你我的意志力，直至到重大決定時，我們無法守住良心，最終同流合汙。



這本書有需多概念都與著名出版遙相呼應，需要撥時間重視家人，從中獲得快樂泉源並全方位的成功在Stephen Covey《與成功有約 – 高效能人士的7個習慣》亦可見。
傳統決策的失敗則可以參考我介紹過的《盲點》，職涯的探詢則可見《只工作、不上班的自主人生》。是本至今依舊影響深遠的書籍。

Clayton M. Christensen 也有留下 TED 演講，不過當時的他已癌症、心臟病，以及中風的煎熬考驗，在形象與表達上可能不是那麼具有吸引力，但依然可以作為書籍內容的導引，如果翻閱書籍時感到迷茫不妨先暫停觀賞這場 20 分鐘德演講。

https://www.youtube.com/watch?v=qfTPJld4RNo


以上就是本周的分享，喜歡請記得追蹤跟小紅心鼓勵創作者們持續更新~

下週預定是由真梨幸子撰寫的致鬱系小說《殺人鬼藤子》系列，我會將《殺人鬼藤子的衝動》和《殺人鬼藤子的真實》一併解說，有興趣可以先閱讀，這樣下週書籍推薦時就能有線上讀書會的效果哦。


🌟衍生閱讀

1. 如果你對傳統決策感興趣 →
https://www.dcard.tw/f/book/p/254879332
2. 如果你對探索人生熱情感興趣 →
https://www.dcard.tw/f/book/p/254665859

完整配圖版請到Dcard/Vocus追蹤 @hearth1236

何為圓滿

《你要如何衡量你的人生？（全新增修版）：哈佛商學院最重要的一堂課》這本書是一部深刻而發人深省的作品，通過對人生價值觀和生活意義的探討，向讀者提出了一系列重要而挑戰性的問題，引導人們反思自己的人生目標和生活方式。
書中深入探討了人們對於成功和幸福的理解。作者指出，傳統意義上的成功，如財富、地位等，並不能完全代表一個人的幸福和滿足。相反，真正的幸福來源於對自己價值觀的認識和追求，以及對生活中真正重要的事物的珍惜和追求。

再來，書中提出了一種全新的人生衡量標準。作者鼓勵人們從更寬廣的角度來評估自己的人生，包括家庭、朋友、社會貢獻等方面。他們強調了情感和人際關係的重要性，以及對他人的關懷和貢獻的價值，這些才是真正帶來幸福和滿足感的關鍵。

最後，書中提供了一些實用的建議和方法，幫助讀者實現自己的人生目標和追求。作者鼓勵人們勇敢面對自己的內心，勇於追求自己的夢想和目標，同時也提醒人們要注重人際關係的建立和維護，以及對社會的貢獻，這才是真正意義上的成功和幸福。

人生藍圖，由自己決定

#ting語錄 🌹能過上自己理想的生活方式，就是最適合自己的工作。
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有讀過管理學的人對於書中提到的理論一定都很熟悉，只是沒有想到原來還可以這樣應用！
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把人生當作是需要「管理」的事情，要管理成什麼樣子取決於你用什麼態度去面對，如果在上位者只在乎成績，不在乎與下屬間的關係時，這就好像重視工作、錢財而忽略家人朋友的人一樣，努力了很久，成績/獎金到手了，會不會身邊的人也都已經走光了？
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//書中語錄//
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☀︎「我們都希望工作能力受到肯定並且樂在其中。但我們往往沒想清楚就接受某一項工作
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☀︎「活在當下，這意味著別錯過每一個瞬間的感受。」
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☀︎「讓世界變得好一丁點再離去，因為有你這個人，而讓至少一個人的人生變得幸福，那就算成功了。」
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//
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看著這幾段話，我反省自己經常在休息時還繼續工作，或是在和朋友出遊時不斷查看手機，甚至用手機開始做起事來，一點都沒有「活在當下、感受每一瞬間」，直到被提醒後，啊——，頓時驚覺自己做錯了。
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成功不該是被大眾所定義的樣子，而是要讓周遭的人因為你的存在而感到幸福，但我先前的做法完全忽略了這一點。
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新的一年我為自己訂下規定，在該感受美好時光的當下，專心在眼前的美好事物，學會享受生活！

管理學最佳生活應用！最需要套用管理學的就是你的人生

[將來上帝衡量我這一生的標準，不是我幫別人賺了多少錢，而是我幫助多少人變成更好的人]

作者創新大師克里斯丁，對哈佛的全體畢業生演講，他提出的人生最重要的三個問題，其中一個問題就是「你要如何衡量你的人生」人生是個不間斷自我探索的過程，每個人想追求的夢想或生活，從來就沒有標準答案，我認為如何衡量自己的人生，其實是要取決於自己的價值觀，而作者透過這本書正是要提醒我們，重新看待自己的人生，做出正確的選擇，他透過人生3問作為開頭，在後續說明關於生涯、熱情、興趣、計劃、人際關係等方面的探討，讓我們可以重新去看待自己的人生到底在追求什麼，也許這並沒有標準答案，但是閱讀他的書你可能會開始有自己的省思和想法。

[將來上帝衡量我這一生的標準，不是我幫別人賺了多少錢，而是我幫助多少人變成更好的人]

*內容
書中這段一定要與您們分享"要想讓工作熱情燃燒，必須找到外在誘因和內在動機之間的平衡。我們往往過於注重一份工作的外在因素（誘因），例如薪資福利、同事關係或職稱頭銜等等，卻忽略了內在因素（動機），例如工作所帶來的意義感、挑戰性及個人成長機會，才是真正能讓我們快樂工作的驅動力。"
的確，這就是你如何衡量人生的標準。
*心得
第一次讀這本書是由於一位朋友推薦，他說這本書帶給他很大的影響，大到竟讓他辭去原有的工作。
剛開始我有些吃驚，因為他原來擁有的是一份安穩的工作，又可發揮所長，又能在職進修。但他說他想去做他想做的事。
於是我買了這本書，第一次讀並沒有感觸，可能因為其中的理論，有點令我出神。
最後這句話，深深打動了我"如果你還沒找到你愛的工作，那就繼續尋找，不要妥協。"我猛然發現，原來我沒有錯啊!原來我一直以來在做的就是這件事。我的探索將讓我的人生"夠本"，妳也應該要去探索，若妳不知如何做，就讀讀這本書吧!



讀《你要如何衡量你的人生？》有感

本書主要作者克里斯汀生，是美國哈佛大學商學院教授，他主要研究領域是創新與策略。曾在《創新的兩難》中提出「破壞性創新」，被稱為21世紀初最具影響力的商業理念。本書是他在罹患癌症後反思人生的著作，他希望將企業管理的理論也套用在人生規劃，使每個閱讀完此書的人都能夠試著去尋找三個對人生重要問題的答案：
1.如何樂在工作？
2.如何擁有圓滿人生？
3.如何做出誠信正直的選擇？

雖然這本書不是新書，但無疑是我今年閱讀過的十大愛書之一。或許剛好是在我對於自己的人生感到有些迷惑時，接觸到它，讓我能有這此機會，去認真思考和探詢內心，問問我自己「你要如何衡量你的人生？」人生有些漫長，在這段旅途中，我們都有可能會迷思方向，所以若能夠清楚瞭解自己生命的意義，將會是我們的指南針，幫助我們時常校正。

我喜歡這本書的原因，是因為書中除了分享許多知名企業的成功與失敗以外，也有不少生活化的例子，如何用心安排時間與家人、朋友相處，並懂得站在對方需求的角度思考，而不是只為了工作賺錢，犧牲人際關係而不自覺。我不僅在書中學習企業管理的精髓，更重要的是，讓我有很多啟發，重新去思考生命中的優先順序，讓我重新定義哪些是對我重要的人事物。

思考人生目的，雖然艱難，但是必要。

-
這本書把商業上的經營理念放到人生中檢視。
作者是提出 #破壞式創新理論 的克里斯汀生教授

他告訴讀者，如同我們常拿KPI來衡量商業上的策略，回到自己的人生，你拿什麼來衡量所謂的成功？

唯有先釐清這點，才知道自己終其一生在追求什麼，而不是背著社會所定義的成功量尺活著。

如同商業上的決策，資源有限，當你知道目的，才能排列出優先順序。

人生也是一樣的，我們不可能什麼都想得到。資源有限，你必須為自己的人生所有事排出優先順序。

當作者的人生走到下半場時，他在書中道出：「雖然我們有很多可以衡量人生的量尺，如職位有多高，管理多少人，或是獲得多少獎項、銀行帳戶有多少存款等，對我的人生重要的量尺只有一個，也就是我可以幫助多少人，幫他們變成更好的人」

在閱讀這本書的過程中，也讓我不斷思考，當生命走到盡頭，到蓋棺論定的那一刻，我拿什麼衡量自己的人生？

非常發人省思的一本書，我相當喜歡。


你要如何衡量你的人生？（全新增修版）：哈佛商學院最重要的一堂課

所有書評

「如何找到滿意的工作」、「如何找到人生目的」、「如何和家人建立深厚的關係」

何為圓滿

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思考人生目的，雖然艱難，但是必要。

自己定義衡量人生的那把尺

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讀《你要如何衡量你的人生？》有感

思考人生目的，雖然艱難，但是必要。

自己定義衡量人生的那把尺

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