趙胤丞

博客來0010790668

拆解問題的技術：讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表

最近投履歷，
準備面試。
我投了幾間蠻喜歡的公司，
被已讀不回。

其中有一間公司傳了一封有禮貌的信婉拒了我，
我仿效"心態致勝"這本書裡面一個被研究所拒絕的例子，
那案例的學生得知自己被拒絕後，
寫信問研究所，
自己還有哪裡可以被改進的地方。
他會繼續改進，
明年再重考。
研究所收到信後，
討論一番，
決定再增加一個名額，
錄取了他。
我試著也模擬這樣的信，
詢問對方我該如何改進，
才能達到對方的期望?
對方雖已讀不回，
但網頁顯示對方又跑來看一次我的履歷XD

其中有一間公司，
我寄了五封信，
都無聲無息。
我想有可能是自己表達方式有問題，
就請面試經驗豐富、做過人資的朋友光哥幫我看那些我寄出的信的內容，
以及我的履歷表。
他給了我一些寶貴的回饋後，
再次修改履歷表、自傳後，
再投其他公司。

有一間我之前常去進修的公司對我有興趣，
約面試時間，
給我五個日期選擇。
我再仿效"成功竟然有公式"這本書的建議，
書中說根據大數據，
比賽、面試排越後面的人，
越可能拿到冠軍、拿到offer.
所以我選比較後面的日期去面試。

但那個職位是跟專業管理有關，
我有教育業、服飾電商、旅遊業、餐飲業等經歷，
專業管理倒沒做過。

突然瞥見我手上這本書"拆解問題的技術"，
可以派上用場。

當人生中出現難題，
要做的第一步就是拆解它。
我們要先認識問題，
察覺自己的困境，

仔細評估分析要完成目標的理想狀態，
再反推找出目標與現實之間的落差。

接下來找出可能的方案，
這些方案要想清楚細節，
為什麼要這樣做?
該怎麼做?
耗費多少成本?
將來要達到何種目的?
清楚想要完成的目標底下，
究竟有多少資源?
評估風險與效益，
再提出改善方案，
然後徹底執行。
執行中的拆解問題，
就是拆解自己。
與自己對話。
從行動中成長。

在拆解問題的過程，
可能會遇到以前沒碰過的新領域。
我們該如何熟悉新領域的知識?
1.閱讀新領域入門書。
2.閱讀新領域專業書籍。
3.請教新領域專業人士。
4.Google查詢。
5.新領域實際操作。
6.社群媒體呼救/連結。

人生中會一直不斷有難題、困境出現，
在不斷拆解的過程中，
就會更慢慢了解自己。
最後，自己的人生也可以拆解成:
我這輩子想成為什麼樣的人?

我最核心不可動搖的信念是什麼?

我如何衡量我的人生?

遇到極端狀況測試時，我會如何做出決定?
這些信念真的無法被動搖嗎?

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此書教你拆解問題與思考問題，非常有意思的一本書